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岗位职责

发布时间: 2016-01-01 14:22:36   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

 

1、书记职责

书记是学校的总负责人,对外代表学校,对内主持学校全面工作,其主要职责:

  1. 加强学校思想政治工作建设,坚持学校的社会主义办学方向,加强校风、教风、学风建设,培养德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人。

2、当好班长,坚持民主集中制,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,充分发挥党支部的作用,主持召开党支部会议和党员大会。

3、根据工作需要,设立必要的管理机构。在考核和民主推荐基础上,提出干部的升、留、任、免意见。

4、管好、用好学校经费,审批学校的财务开支,购置、管好、用好校舍设备,改善办学条件。

5、支持教代会、工会工作,发挥教职工参政、议政积极性,在广泛发扬民主的基础上,科学决策。

6、抓好校园美化、绿化、硬化工作,搞好校园文化建设,改善育人环境。抓好体育卫生工作,提高师生健康水平。

 

2、校长职责

  1. 完成《中学工作条例》规定的校长工作任务,全面贯彻教育方针,执行国家和教育行政部门的法令法规,按教学规律办学。

2、制定学校的发展规划和学年、学期工作计划,制定各项规章制度和工作规范要求并认真组织实施。

3、根据工作管理规定,负责教职工的聘任、调配、管理和奖惩,提高教职工的思想、业务水平,抓好教师队伍建设。

4、组织教学研究和教学改革,提高教学质量。

5、领导组织教职工的业务学习,经验总结,表扬先进。

6、协助书记完成学校常务工作。

 

3、副校长、校长助理职责

按照分工做好本职工作,牢固树立服务意识,领导、指导、协调党务、团委、督导、基建、实验实习、技能鉴定、校园文化、学籍管理、毕业鉴定、助学金发放、招生策划、就业安置、校园安全、文艺体育、后勤服务、寝室管理、伙食管理、计划生育、常规教学、教研教改、教师聘任、师资培训、师生政治教育、校园卫生、保卫、教职工考勤、工会、妇联等,协助校长做好各项工作。

 

4、工会主席职责

1、全面负责工会工作,制定工会工作计划。

2、做好工会工作的布置、检查、总结。

3、接受同级党支部和上级工会的领导,定期汇报和请示工作。

4、安排并督导各工会委员完成所担负的工作。

5、主持工会委员会会议。

6、负责工会经费支出的审批、检查。

7、负责教代会的工作。

 

5、党政办职责

    1、负责制定实施本处室工作人员岗位职责,根据学校要求制定具体工作计划。

2、负责会议安排工作。做好会议记录,及时通知有关部门执行会议决议,记录执行情况。

3、负责机要文件、人事档案、文书档案、图书馆及文印管理。

4、根据上级规定和学校规定,具体负责教职工的调出调入、转正定级、工作变更。

5、负责汇集整理全校各类管理制度和干部、职工的考查、考勤、考核资料。负责职聘、晋级、年度考核及评先的具体组织工作。

6、负责向领导提供有关问题的政策依据及文书资料。

7、负责学校书刊杂志的订购工作。

8、负责学校电话的管理工作。

9、负责学校教职工绩效奖、福利、招聘人员、外教工资的计算和制表。

10、完成校领导交办的其他工作。

 

6、教务处职责

1、领导本处室职员搞好教学服务工作,领导各教研组搞好教学工作,领导年级组搞好日常教学工作。协调年级、处室关系,保证教学工作顺利开展。

2、完善制度建设,加强日常管理:制定和完善学校的各项教学规章制度,强化教务处各项日常工作的管理(做好各项检查评比工作,如做好作课、教案、作业、听课、学生评教、考试组织等项的检查和评比工作);抓好学科竞赛及学生社会实践活动。

3、加强教师队伍建设:负责教师聘任、教师的各种培训及业务考核与评先工作;

4、负责教材征订和教辅资料建设:把好教材的质量和价格关;编写和引进教辅资料,确保教辅资料的系统性、科学性、针对性、有效性,对引进教学资料把好质量和价格的第一关。

5、指导年级教学:指导、服务于各年级;协调做好各年级课时、考试、复习、资料、大型活动等安排。

6、宣传和落实学校的招生政策:配合招生办做好中招工作;复读班的招生工作。

7、完成校领导交办的其他工作。

 

7、政教处职责

1、制定对学生进行信心教育、养成教育、感恩教育、责任教育、法制教育、安全教育、校规校纪教育、前途理想教育、心理健康教育和管理工作的规划,并组织实施。

2、定期召开班主任会议,分析研究学生思想动态,布置思想政治工作方案。

3、负责对班主任工作和学生工作进行教育督导与考核,两操检查、班级管理评定和班主任工作评定。

4、负责对学生的纪律检查、评比和思想教育工作。

5、负责全校的卫生打扫、检查、评比工作。根据“河南省学校卫生检测档案”要求,做好各项卫生监督工作。

6、负责教职工的思想品德、职业道德建设及评定。

7、负责抓好本处室工作人员的思想和考核工作。

8、完成校领导交办的其他工作。

 

8、实习就业处职责

1、对外宣传、校园文化、报栏、文化长廊内容的更新与评比。

2、各实验室、实训室的管理及设备、仪器、药品的维护、补充与更新。

3、校内实验、实习、实训的管理和督导,校园网络维修。

4、校外实习实训基地建设和联系。

5、就业市场调研。

6、校企合作、联合办学。

7、毕业生实习就业安置及跟踪调研服务。

8、学生专业技能考核与等级鉴定,专业技能、素质竞赛。

9、实验、实习指导教师培训与指导。

10、完成校领导交办的其他工作。

 

9、总务处职责

1、财务、财产、资产管理。

2、办公用品的日常供应。

3、后勤服务管理与协调:伙食卫生、质量、价格、就餐秩序、寝室管理。

4、水电供应与维修。

5、基础设施建设、日常维修维护。

6、教师住房及教师家属院管理。

7、完成校领导交办的其他工作。

 

10、保卫科职责

1、负责校园综合治理安全保卫工作,维护学校安全稳定,营造优美学习环境和良好学习氛围。
    2、依照学校综治办有关要求,协助学校领导建立健全综合治理组织,完善规章制度及必要的措施,确保不发生重大刑事事件。
    3、定期检查防火、防盗、防破坏等工作落实情况,作好检查记录;加强人防、技防、物防等各方面的防范,发现问题及时整改;负责学校内治安管理;对于存在的安全隐患及时上报领导,并督促整改。
    4、及时了解掌握动态性、预警性信息;了解、掌握学校各类群众性社团组织及其活动情况,防范群体事件的发生,消除不稳定因素。

5、依据上级有关部门依法治理和普法规划的要求,协助校领导对师生员工进行法律法规学习及安全宣传教育。
    6、负责消防设施和消防器材的看护,防止丢失、损坏等情况发生。
    7、定期将综合治理情况以书面形式报校综合治理办公室。
    8、完成学校和学校综合治理办公室交办的其他有关安全保卫工作。

 

11、教科处职责

1、教法与学法研究、学情研究、学生行为习惯养成研究、德育教育方法研究。

2、组织教师业务进修与培训。

3、教学方法、教学经验交流及推广。

4、指导教师写切合教学实际的研究论文、课题并上报。

5、教学成绩评估。

6、完成校领导交办的其他工作。

 

12、招生办职责

1、负责制定、修订和完善学校招生工作的规章制度。

2、根据学校的发展定位,负责制定学校的年度招生计划。

3、负责学校的招生宣传工作,负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制。   

4、负责接待、解答招生中的咨询,考生及家长的来信来访工作

5、按照上级和学校的有关文件、录取原则,完成招生录取工作。

6、做好招生文件、材料的立卷、归档工作,做好招生工作中的保密工作。

7、做好新生报到工作,协同有关处室处理好新生入学后的遗留问题。

8、新生军训。

9、校园规划、绿化美化。

10、职教中心建设工作。

11、完成校领导交办的其他工作。

 

13、督导室职责

1、对领导带班、班主任值班、教职工工作纪律、班级管理、教学管理、后勤服务等工作进行全方位督导。

2、完成校领导交办的其他工作。

 

14、学生处职责

1、学籍管理。

2、毕业鉴定。

3、学生档案。

4、助学金管理。

5、完成校领导交办的其他工作。

 

15、团委职责

1、对学校青年进行人生观、世界观、价值观等思想政治宣传教育。

2、青年团员的培养、培训,团课讲授。

3、组织文艺活动。

4、指导学生社团开展活动。

5、校园广播站建设。

6、定期举办业余党校并向学校党支部推荐入党积极分子。

7、完成校领导交办的其他工作。

 

16、教研组长岗位职责

1、配合教务处开展各项工作,学期初,结合学校教学教研工作规划,结合本学科和学生实际,制定教研组教学工作计划。努力提高本组教师的执教能力和教学质量;期末,对计划执行情况进行反思并写出工作总结。

2、强化教研组常规教研活动。规范检查集体备课、上课、作业、教案(导学案)、听课、评课、考试、教学反思等常规教学各环节。

3、积极建立学科资源库,并配合教导处做好考试的组卷、审卷、评卷等系列工作。

4、加强教研组日常管理,组内做到既净又静,物品整齐有序,严格办公纪律,营造和谐向上的教研氛围。

5、在组内开展新老教师结对子、互帮互学共同提高的活动,促进新教师快速成长。教研组长要有具体方案。

6、根据学科特点,开展丰富而有意义的综合实践活动,提高学生的学习兴趣和学科素质。

 

17、备课组长岗位职责

1、配合教导处开展各项工作,学期初,结合学校教学教研工作规划,结合本学科和学生实际,制定备课组教学工作计划。努力提高本组教师的执教能力和教学质量;期末,对计划执行情况进行反思并写出工作总结。

2、强化备课管理,积极组织集体备课。具体规范教案(导学案)、作业、听课、评课、考试、教学反思等常规教学的要求,定期自查自纠,积极推进常规教学的改革和创新。听评课活动,要做到组织周密,全员参与,听评结合,追求实效。

3、针对教学中的重点和难点,组织集体研讨,开展专题研究。研究学生,研究教法、学法,培养学生良好的学习习惯和自学能力。

4、积极建立学科题库,做好考后质量分析并交教务处存档。

5、组内做到既净又静,物品整齐有序,严格办公纪律,营造和谐向上的教研氛围。

6、引导并带领本组教师反思课堂教学行为,结合教学实际进行教学教研,深化课堂教学改革。

7、根据学科特点,开展丰富而有意义的综合实践活动,提高学生的学习兴趣和学科素质。

8、备课组长结合教学实际做好本学科周考的组卷、评卷等系列工作。

 

18、任课教师岗位职责

1、学期初,制订出本学科的教学工作计划(教学目标、教学方法、措施、进度);学期末写出本学科的教学工作总结,(教学内容完成情况,取得的成绩和经验,存在的问题及今后补救措施等),按时交教务处备案。

2、认真钻研大纲(课标)和教材,认真备课,备学生、备教法、备学法,写出规范且实用的教(学)案,坚持提前备课,节节有教(学)案;不备课或无教(学)案不准进课堂。

3、组织好本学科教学,维护良好的课堂教学秩序,并负责处理课堂上突发事件,注意调动学生参与教学过程,分层设置教学目标,使全体学生都有所获。

4、加强课改,突出学生的主体地位,使学生所学知识达到堂堂清、日日清、周周清、月月清,减少学生的知识负积累。

5、主动征取学生意见,认真做好本学科的学法指导,开设学法讲座,积极组织综合实践活动,培养学生的学习兴趣,认真做好学困生转化工作。

6、热爱学生,对学生热心、耐心、真心,平等对待学生,不讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生,关心每一个学生的健康成长。

7、科学、适量、分层次布置作业,全收全改,对作业中存在的问题及时处理与讲评。

8、组织本学科的考试,认真做好考试的命题,试卷讲评和考试分析等工作,监考要认真规范,培养学生良好的考风,促成学生良好的学风,平时考试要做到评卷不过夜、讲评不隔天。配合教材安排好本学科的实验、实习、竞赛等。

9、积极参加教研活动,撰写教学论文,参与课题实验或其它教研活动。

10、按时上下班、上课,不缺课,不中途离开课堂、不迟到、不早退;严格履行请假调课手续,不误学生一节课,严禁酒后上课,禁止上课携带手机。

11、办公时间不闲聊,不干私活,不带小孩进办公教学场所,不做与教学无关的活动,办公做到安静高效。

12、服从教务处、年级的工作调整与安排,做好本教研组的值日工作。

 

19、教导员岗位职责

1、服从学校及教导处工作安排,按要求做好教学服务工作,端正服务态度,提高服务质量,出满勤,干满点,全心全意服务教学。

2、每天打扫卫生,保持办公场所整洁、物品摆放有序,营造良好的教学服务环境。

3、参与教(学)案、作业、听课、评课、教研活动和教师上课、教研组办公情况等常规教务的检查工作,并将检查结果整理后存档。

4、及时收取教师工作计划、总结、作课安排、听课记录及其它有关表格,做好记录,并备案、存档,期末进行各项考核汇总、上表、公布,并将结果及时存档。

5、分工合作,认真做好各项考务工作。

6、坚守岗位,服从临时工作安排。

 

20、班主任岗位职责

1、每学期初根据学校的工作计划制订出班主任工作计划(工作目标、重点,实施措施、方法,开展活动的内容、日程等),学期末作出班级工作总结(所取得的成绩、经验、存在问题),并送交政教处一份存档。

2、坚持利用班会对学生进行思想道德教育、信心教育、养成教育、感恩教育、心理健康教育、前途理想教育、安全教育、校规校纪和法治教育等。班会课有教案,有针对性的召开形式多样的主题班会,主题班会记录交政教处存档。

3、教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习方法,增强自主学习能力,努力完成学习任务。每次考试后,及时进行考情分析,指导学生学习。

4、积极召开本班任课教师座谈会,商讨本班教育教学工作,互通情况,研究方法,有针对性地做好培优补差工作。

5、坚持利用家访、信访、家长座谈会等形式,与家长和社会取得联系,齐抓共管,共同做好学生教育与稳定工作。(作好记录和汇报)

6、做好班委会工作,指导团支部活动,培养学生干部。

7、做好本班学生思想品德评定和档案创建工作。

8、组织和指导学生进行社区服务和社会实践活动,指导督促学生搞好教室、寝室、卫生区及个人卫生。

9、坚持班主任签到制度,按时值日,坚持做到查操、查自习、查寝室、查晚休等。

10、关注学生身心健康,指导学生形成积极向上的健康心理。学生出现辍学、转学、厌学情绪时,班主任应及时与家长沟通做好工作,如学生退学要经年级主任批准并报教导处和政教处备案。

11、班主任负责本班所有公物损坏、丢失的追偿。

 

21、考勤员岗位职责

1、考勤员以认真耐心、客观公正为原则,以服务老师、服务教学为宗旨,全面履行工作职责。

2、考勤员提前上班,坚守岗位,认真履行职责,检查认真,汇总准确,有事提前一天请假。

3、每天及时公布检查结果,每周一汇总上周检查情况,经主管领导审阅后及时公布并交办公室汇总。

4、搞好办公室的卫生,协调好与其他处室人员的工作。

5、服从学校工作大局,做好学校交办的临时性工作。

 

22、收发员岗位职责

1、按时上下班,坚守工作岗位,热情为师生服务。

2、做好学校和师生个人的报刊、杂志征订宣传及汇总统计工作。

3、做好高考录取通知书的接受、登记、发放、汇总工作。

4、接收邮件要严格按接收程序办理并及时分捡,逐件登记,交接双方确认签字,做到当日邮件当日发送至收件人手中,学生信件、刊物由班主任或班长或学生本人按程序分情况领走,不得将邮件让他人翻阅,更不得让非收件人领走。

5、日常接收邮件要认真核对种类和份数,发现误差及时与投递员或投递单位联系,并作妥善处理。

6、凡学校征订的杂志每月一回收,做好记录,并将回收来的杂志送到阅览室。

7、做好收发室的安全和卫生工作,服从校领导及处室主任临时工作调动与安排。

 

23、档案员、图书管理员岗位职责

1、按时上下班,坚守工作岗位,服从校领导及处室主任临时工作调动与安排。

2、对于新购图书、音像资料,根据有关凭证先登记造册后才能按有关程序办理师生借阅手续。

3、图书管理员、档案员每季度收集一次各处室整理好的图书和档案文件,及时整理上架或装订入卷;其他送交图书或档案随时登记上架或装盒,图书管理员每两周整理一次校长室图书或文件。

4、图书或档案入库后要根据规定进行分类编号、编制目录、入帐登记、及时输机等工作。

5、做好对图书、档案的安全、保密、保护工作。

6、认真执行档案或图书借阅制度,查档要登记,提档要经处室领导签字批准,履行登记手续;执行损坏、损失图书的赔偿制度和损坏、损失档案的上报和责任追究制度。

7、搞好档案室、图书阅览室的卫生,档案员每周至少打扫一次小会议室的卫生。

 

24、实物保管员岗位职责

1、树立为教学服务、为师生服务的思想,积极为教职工领取办公用品创造方便。

2、把好实物入库关,对入库实物要进行认真盘点验收,新购固定资产要及时编号、登记。

3、发放物品做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责。

4、认真建立实物账目,日清月结,做到账与实物相符,每月5号向总务主任做好月报以及下月需购计划报请主管领导审阅购置。

5、库房内要做到物品存放有序,门类分明、整洁卫生。

6、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、清点验收工作。

 

25、水电工岗位职责

1、树立为教学服务、为师生服务的思想,努力提高服务质量。

2、努力钻研电工知识,摸清用电底码,不断提高业务素质和用电管理水平,为安全用电负全责。

3、积极宣传用电常识,督促、提醒、指导师生安全用电、节约用电。

4、及时检修电器及用电设备,排除隐患,发现问题及时处理,晚间要轮流值班,确保教学、生活的正常用电和电力设施的正常运转。

5、定期查看家属院、教工宿舍、校企的电度表,核算各用电户的用电量。

6、劝阻制止违章用电和乱拉线、滥用电的现象,不服劝阻的及时上报处理。

7、爱护电力设施,妥善保管电工工具,电盘室内要做到安全、整洁、有序。

 

26、生活老师岗位职责

1、坚持服务育人、管理育人的原则,热情接待学生及家长,不与他们发生冲突。

2、按时上下班,不迟到、不早退,不擅离职守,不得带小孩及私自留宿他人。

3、学生在寝室时段,应加强巡查,督促学生按时休息、起床,维持寝室秩序。发现学生夜不归宿,应及时报寝管科及班主任。

4、学生起床后督促学生整理内务和卫生,并认真做好寝室内务检查评比每天两次给所辖寝室打分,作好记录交寝管科公布。

5、及时送电、关电;送水、停水。经常检查这些设施完好情况,如有损坏应及时报修。

6、每天检查安全隐患,注意寝室防火、防盗、防水淹、防凶器,确保不发生重大事故。如遇突发事故协助有关人员做好学生疏散工作,确保学生安全。

7、禁止学生留在寝室。学生请假或临时取物品需进寝室时,必须由班主任陪同。

8、按学校规定时间开锁寝室大门,确保寝室钥匙不落到学生手中。

9、完成校领导交办的其他工作。

 

27、医务人员岗位职责

1、成立医疗室,医务人员必须持行医证上岗,否则不准行医,必须始终坚守工作岗位,发扬“救死扶伤”精神,全心全意为师生服务,昼夜值班,服务热情周到。

2、以预防为主,做好卫生宣传和青春期知识教育,及时预防流行性疾病的发生。发现苗头,立即采取措施。

3、按时对师生进行体质检查并保存好师生的体检资料。

4、及时处理好轻病员,对重病号应即时送往医院治疗。

5、不购买伪劣药品,对药品经常检查,发现过期、霉坏药品及时更换。

6、负责做好卫生器械及药品的存放工作,避免受潮、变质、丢失、损坏。

7、如不按上述要求执行,出现医疗事故,医务人员应承担全部负责。

 

28、园丁岗位职责

1、每年初对校内的绿化进行通盘规划,搞好设计。

2、利用春夏苗木繁殖的大好季节,进行苗木繁殖。

3、平时对校园内的花草树木做好施肥、浇水、修剪、除草、防病、除虫等养护工作。

 

29、招生办工作人员岗位职责

1、严格执行考勤制度,实行上下班签到、签退,每学年按出勤情况排出名次,作为该学年绩效工资评定的重要依据。

2、办公室每天一洒水、两打扫、办公用品摆放合理、保持室内整洁卫生。

3、做好每年的招生宣传、发动和组织工作。

4、每年新生入校后,对新生建立数据库,通过三年的教育培养,对考入本科院校的学生中招入学成绩与高考成绩进行比较,为教育教学提供有效数据。

5、每年中招结束,新生报到后,要组织参与中招的全体教师,开展一次招生总结会。

6、完成领导交办的各项临时性工作。

 

30、保卫人员岗位职责

1、防止和排除外来滋扰,确保校园的文明、安全、有序。

2、对在校内停留、游动的校外人员要及时盘问、劝出;对来路不明,又不接受查询的人员,有权强行令其离校,情节严重的及时报公安部门查处。

3、负责学校的治安巡逻、严防安全事故发生。

4、负责协调、督查、指导学校各部位治安工作。

5、节假日要轮流值班,每天做好巡查记录。

6、要坚守工作岗位、忠于职守,例会时留一人值班,其余开会。

7、保卫科实行昼夜值班,要在校园内不定时地巡逻排查,发现问题及时解决,杜绝一切不安全隐患,确保校园安全。

 

31、门卫岗位职责

1、门卫人员要按规定时间上班,坚守岗位,不准空岗。

2、对来校人员要热情接待,问清来由,填写校外人员来校登记表,学生家长在上课期间不得进入校园。

3、收拾破烂者及小商小贩一律不准进入教学区。

4、外来车辆不准进入校园,门卫要严格把关,确因公务需进入者,门卫要指挥车辆停放在指定地点。

5、学生出大门,必须由班主任签字并送出,学生带被子、衣服等寝室内用品须由寝管人员签字,班主任在门岗处签字学生方可出门。严禁学生私自外出。

6、对出入可疑人员,要加强盘问,做好记录并妥善处理。

7、门卫负责大门前后区域的卫生,确保大门内外整洁卫生。

8、门卫值班人员如有事需请假,本人首先安排好顶岗人员,然后履行请假手续,在顶岗期间如出现重大事故,应有顶班人员负责。

 

32、实习指导教师岗位职责

1、热爱教育事业,关心和热爱学生,注意言传身教,为人师表。

2、认真执行生产实习课教学管理制度和其它有关规章制度。

3、根据实习教学计划和教学大纲,编制学期授课计划,依据学期授课计划和月度实习计划,做好课时授课计划,并将具体计划上交备案。

4、按时写好教案,并认真做好课前准备和实习工件、材料、工具量具、图纸等项的准备工作。

5、生产实习课内,做好入门指导,课间巡回指导,课后结束指导,做好学生实习规范化考核记录,填好教学日志并存档。

6、负责考核学生平时、期中、期末及毕业的生产实习成绩,并做好登记,期末应写出学生实习课评语。

7、负责组织好实习教学,检查督促学生遵守实习规章制度,检查学生防护设施,经常对学生进行文明生产、安全生产、劳动纪律、清洁卫生和爱护公共财产的教育。对违纪学生及时给予批评教育,必要时报告实习处给予必要处理。

8、维护和检查实习的设备和工具,并做好力所能及的修理工作。

9、参加集体备课和教研活动,努力提高业务水平和教学质量。

10、努力学习和推广新技术、新工艺。组织开展操作技能表演和操作比赛等活动,提高学生的实际操作技能水平。

11、做好学期的教学工作总结。

 

33、就业安置教师岗位职责

1、广泛搜集就业信息,实地考察,根据实际适时妥善安置。

2、大型招聘会要在校内和社会(电视台)提前10—15天发布信息。

3、对要就业的学生做好登记、培训,填写各种表格,验收企业所需的各种证件。

4、驻厂期间做好学校、工厂的桥梁与纽带,做好就业学生的稳定与安抚工作。

5、根据招工简章详细了解学生所就业企业的工资待遇、工作生活条件等情况,做好学生、家长的解答工作。

6、对所安置的学生做好详细记录,整档并存档。

7、完成校领导交办的其他临时工作。

 

34、实验员岗位职责

1、每学期初,及时收交各所涉专业任课教师的实验计划,根据各计划认真列出本期实验安排表。

2、认真做好库房清查,对库房物品分类,详细登记,消耗、损耗情况列出清单,并将清单一式两份呈报处室主任,严禁私自外借各种实验实习器材。

3、认真做好每个实验的验前准备,并协助任课教师完成实验课,对难完成的实验及时与相关任课教师进行协调。

4、做好设备、器材维护,每一实验结束,认真对各实验台物品进行清查,对凡因不按操作规程出现的物品损坏及时追查责任人(本实验丢失物品也由岗位人负责)。

5、认真做好对各任课教师的实验记录登记。

6、认真搞好责任区的卫生。

7、坚守岗位服从处室临时工作安排、工作调遣。

 

35、电教、语音、微机管理员岗位职责

1、树立为教学服务,为师生服务的思想,坚守工作岗位。

2、每学期开学前做一次设备运行检查、调试,将检查情况呈报处室主任。

3、认真填写任课教师微机、电教、语音等设备的使用情况登记表。将表格按月交实习处。

4、认真做好设备的日常维护、保养,使用人按本室规则使用,杜绝无关人员的非法操作。

5、认真搞好责任区的安全防范,安全用电,杜绝各种安全隐患。

6、每节课后及时清查室内各座位及各用具,发现问题及时处理或汇报处室主任,协助解决并负责追查责任人责任。

7、认真搞好责任区的卫生,坚持每天整理一次,保持整洁。

8、服从处室临时工作安排与调遣。

 

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